Meten is weten
Ten eerste is het belangrijk om te weten hoe effectief ieder collega aan het werk is om leads te verzamelen. Een manier om dit te meten is met de Card Manager van Wizard Card, waarmee je per NFC visitekaart precies ziet hoeveel nieuwe contacten iemand per periode aanmaakt. Dit kan per dag, week of maand gemeten worden en wordt in een handig overzicht weergegeven. Bij papieren visitekaartjes weet je alleen hoeveel visitekaartjes hebt uitgedeeld, maar niet of deze gegevens daadwerkelijk zijn opgeslagen bij je nieuwe contact. Binnen de Card Manager kan je direct zien hoeveel nieuwe contacten er zijn toegevoegd en kan je middels het leadformulier contacten zelf ook toevoegen.
Jij kan vervolgens zelf deze gegevens middels de koppeling met Zapier importeren in je eigen CRM-systeem en per kaart zien hoeveel waardevolle leads er binnen zijn gekomen. Maak gebruik van Facebook Pixel en LinkedIn Insight Tag integratie om gerichte advertenties te tonen aan bezoekers van jouw digitale visitekaartjes.
Interne concurrentie bevorderen
Als alle data op een overzichtelijke manier wordt opgeslagen is het belangrijk om na te denken over manieren om een gezonde competitie onder collega’s te starten. Het moet natuurlijk professioneel blijven en uiteindelijk bijdragen aan een fijne werksfeer. Volg onderstaande stappen om een gezonde competitieve cultuur op de sales afdeling te creëren.
- Duidelijke doelen stellen.
Interne concurrentie kan een gezonde competitieve cultuur binnen het sales team bevorderen. Door duidelijke doelen te stellen en prestaties te meten, kunnen sales medewerkers gemotiveerd worden om hun beste beentje voor te zetten. Competitie kan werknemers aansporen om harder te werken en innovatieve strategieën te bedenken om leads te genereren.
- Gebruik van incentives.
Het aanbieden van incentives, zoals bonussen, extra vrije dagen of andere beloningen, kan een krachtige motivator zijn. Wanneer sales medewerkers weten dat er tastbare beloningen in het vooruitzicht liggen, zullen ze meer geneigd zijn om extra inspanningen te leveren. Dit kan resulteren in een aanzienlijke toename van het aantal verzamelde leads.
- Voortgang updates
Door prestaties transparant te maken, bijvoorbeeld via een dashboard of wekelijkse updates, kunnen medewerkers hun voortgang in real-time volgen. Dit creëert een gevoel van verantwoordelijkheid en stimuleert medewerkers om continu te verbeteren. Het zien van de prestaties van collega’s kan ook een aanmoedigend effect hebben, waardoor medewerkers harder gaan werken om aan de top te blijven.
- Feedback en training
Het verstrekken van regelmatige feedback en training is essentieel in een competitieve omgeving. Sales medewerkers moeten weten waar ze kunnen verbeteren en hoe ze dat kunnen doen. Door middel van coaching en training kunnen ze hun vaardigheden aanscherpen en beter presteren. Dit verhoogt niet alleen hun zelfvertrouwen, maar ook hun capaciteit om leads te verzamelen. Daarnaast is het een goede manier om de onderlinge verhoudingen te meten en bij te sturen indien nodig.
Interne concurrentie kan een krachtige tool zijn om sales teams te motiveren en de hoeveelheid gegenereerde leads te verhogen. Door een balans te vinden tussen competitie, samenwerking en beloning, kunnen bedrijven een stimulerende en productieve werkomgeving creëren. Uiteindelijk leidt dit tot betere resultaten en een sterkere, meer gemotiveerde sales force.
Wizard Card vernieuwt het netwerken
Ontdek de mogelijkheden van een NFC visitekaart met de Wizard Card, de laatste visitekaart die jij hoeft te kopen. Pas jouw gegevens makkelijk aan, bewaar deze in een digitale omgeving en transfer de visitekaart naar een nieuwe collega wanneer jij maar wilt. De digitale visitekaart kan je makkelijk met je telefoon verbinden, waardoor je in een oogopslag makkelijk contactgegevens uitwisselt met nieuwe connecties.
